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A Petrobras deve voltar a fazer regularmente concursos públicos em dois anos, ou seja, até 2018. A informação foi dada no último mês pelo diretor de Recursos Humanos, SMS e Serviços, Hugo Repsold.
Dados mostram que em dois anos a empresa deve atingir um quadro de 50 mil funcionários ante a 63 mil que possuía antes da crise financeira. Ou seja, o órgão precisará de uma maior força de trabalho, já que vão surgir aposentadorias e novas unidades vão entrar em operação.
Vale lembrar que a Petrobras sempre realizou com periodicidade concursos públicos para as suas unidades, que estão presente em todos os Estados brasileiros.
Recentemente, devido à atual crise financeira, a Petrobras realizou grandes planos de demissão voluntária para conter gastos. E havia a expectativa de acontecessem outras demissões.
No primeiro trimestre de 2017, a petroleira deve fazer um novo Plano de Negócios e Gestão da empresa. "Se tudo correr bem, acho que no ano que vem a gente já deve voltar a contratar pessoas de forma regular", comentou Repsold em entrevista à Reuters.
Concurso Petrobras de 2014
O último grande concurso da Petrobras foi em 2014, quando a companhia lançou 8.088 vagas em todo o país, sendo 663 efetivas e 7.425 para formação de cadastro reserva. Sob a organização da Fundação Cesgranrio, o certame ofereceu chances para candidatos com ensinos médio, técnico e superior. Para as colocações de níveis médio e técnico, os salários variaram de R$ 1.721,05 a R$ 2.821,96 e R$ 3.400,47. Os ofícios com exigência de formação superior ofereciam pagamentos mensais entre R$ 4.574,75 e R$ 8.081,98.
Além dos vencimentos, a Petrobras oferecia auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para mulheres); auxílio-ensino (pré-escolar e ensinos fundamental e médio) para os filhos; complementação educacional (cargos de nível médio); assistências médica, odontológica, psicológica e hospitalar; benefício farmácia; plano de previdência complementar opcional; assistência para pessoas com deficiência ou filhos de empregados com deficiência; participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior para os filhos; e complementação do auxílio-doença.
A triagem do concurso da Petrobras constou de provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, além de testes de capacitação física para a profissão de técnico de perfuração e poços.
Da Redação com JC Concursos
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